Російська влада Криму повідомила про створення нової програми «Управлінський кадровий резерв». Про це 23 жовтня розповів у своїй доповіді російський глава Криму Сергій Аксенов на сесії російського парламенту Криму. За його словами, кожен зацікавлений у розвитку регіону кримчанин зможе стати її учасником, а перемога в проєкті дозволить потрапити в резерв управлінських кадрів.
«Це справжній соціальний ліфт з чіткими і зрозумілими правилами, який дає додаткові шанси знайти своє місце в житті для всіх, хто подолає конкурсні етапи. Вважаю, що у проєкту великий потенціал. Нам потрібні молоді, ініціативні, творчі, освічені люди, здатні не тільки висувати, але й реалізовувати нестандартні ідеї, вирішувати, здавалося б, «нерозв'язанні» завдання», ‒ сказав Сергій Аксенов.
На думку російського громадського активіста, керівника громадської організації «Чистий берег. Крим» Володимира Гарначука ця ініціатива закінчиться так само, як і попередні ‒ безрезультатно.
«Дивлячись на кадрові ініціативи Аксенова виникає відчуття дежавю. Він намагається створювати симулякри: то обіцяє зробити скляні автозаки для корупціонерів, і в них не виявляється його заарештованих підлеглих, то обіцяє зробити так, щоб звання чиновника не асоціювалося зі словом «злодій»; результат ‒ тотальна корупція на всіх рівнях влади у Криму. А дивлячись на всіх цих пасажирів каруселі, які роками кружляють за посадами та постам по всьому Криму, одразу віриш ‒ Аксенов може «оновити» еліти», ‒ прокоментував заяву Сергія Аксенова громадський активіст.
Конкурс ‒ лише прикра формальність. Однак кількість людей, які вірять у кадрові ліфти та конкурсний відбір, не зменшуєтьсяВолодимир Гарначук
За словами громадського активіста, усі конкурси у Криму, пов'язані з призначенням на керівні посади, є лише формальністю, де результат відомий заздалегідь.
«Тепер він знову почав розповідати історію про оновлення і створення кадрових резервів, а також конкурсів для підбору кадрів. Досить поглянути на те, як відбуваються «конкурси» на посаду голів адміністрацій міст. Рішення щодо них ухвалюється не на усіляких конкурсах, а за домовленістю між командами Аксенова та Константинова, а конкурс ‒ лише прикра формальність. Однак кількість людей, які вірять у кадрові ліфти та конкурсний відбір, не зменшується. І ось активісти, як барани, йдуть на ці псевдоконкурси», ‒ повідомив Крим.Реалії громадський активіст.
Основні критерії відбору можна чітко описати: відданість, готовність ділитися вкраденим із бюджету, вміння бути сірою мишеюВолодимир Гарначук
Він зазначив, що головні критерії для призначення на посаду в сучасному Криму зовсім не збігаються з тими, які обговорюються на конкурсах.
«Немає жодного відбору за моральними та діловими якостями на всіх рівнях влади в Росії, так чому він має бути у Криму? Основні критерії відбору можна чітко описати: відданість, готовність ділитися вкраденим із бюджету, вміння бути сірою мишею, придушення будь-яких публічних протестів у своєму населеному пункті. Ці речі, як ми знаємо, на конкурсі не оцінюють», ‒ розповів Гарначук.
На думку російського блогера Олександра Горного, який переїхав до Криму, кадрова політика ‒ це «одне з найслабших місць» Сергія Аксенова.
Ми вже бачимо, що його гра «обери собі міністра» або «народний уряд» просто провалилася, не встигнувши розпочатисяОлександр Горний
«У кадрових рішеннях Сергія Аксенова ніколи не були помітними ні логіка, ні системний підхід, а ті, кого він висував, виявлялися банальними шахраями або нездарами з низьким рівнем інтелекту та освіти. Зараз Сергій Валерійович вирішив пограти у кремлівську кадрову модель, забувши, що чиновник має, як соняшник рости, тягнутися до сонця, бути апаратним бійцем і, звичайно, фахівцем. Ми вже бачимо, що його гра «вибери собі міністра» або «народний уряд» просто провалилася, не встигнувши розпочатися. Ми чудово бачимо, що відбувається насправді», ‒ поділився своєю думкою з Крим.Реалії блогер.
За його словами, участь у новій програмі «Управлінський кадровий резерв» принесе молодим амбітним людям лише розчарування.
«Якщо хтось із молодих людей клюне на цю Аксенівську фішку, то просто втратить час, нерви й отримає глибоке розчарування. На жаль, мій кредит довіри до Аксенова, як управлінця, вичерпаний, я абсолютно не вірю в усі ці новомодні фішки й прогнозую деградацію державних органів Криму», ‒ наголосив Горний.
За інформацією кримського проросійського громадського активіста та журналіста Бориса Космача, кримські учасники Всеросійського конкурсу «Лідери Росії» не затребувані російською владою Криму.
«Є досвід Всеросійського конкурсу «Лідери Росії», який і створений для відбору кадрів управлінців. Брав участь сам у цих конкурсах і знаю, що це реальні соціальні ліфти для молоді та людей з глибинки, а для кримчан ‒ унікальна можливість без зв'язків скористатися цим соціальним ліфтом і виїхати працювати на материк (у сусідню Росію ‒ КР). У Криму також необхідний подібний конкурс, але чи готова влада півострова й на місцях скористатися цим потенціалом? У минулі роки не змогли у Криму скористатися та працевлаштувати учасників і півфіналістів-переможців «Лідерів Росії». Подивимося, що дасть зараз «Управлінський кадровий резерв», ‒ розповів Крим.Реалії Космач.
Нам потрібні ініціативні професіонали. Але за умови, що вибір здійснюватиметься не з кола рідних і близьких чинного кримського урядуГалина Ломакіна
Кримська активістка Галина Ломакіна в коментарі Крим.Реалії зазначила, що «кумівська система», що склалася в Криму, може стати непереборною перешкодою для програми «Управлінський кадровий резерв».
«Ідея сама собою прекрасна. Нам, дійсно, потрібні ініціативні, творчі професіонали. Але за умови, що вибір буде здійснюватися на демократичній основі, а не з кола рідних і близьких чинного кримського уряду», ‒ зазначила активістка.
Російська влада Криму поповнить свої ряди новою структурою – комітетом у справах молоді, який розпочне діяльність з 1 січня 2020 року. Російський глава Криму Сергій Аксенов заявив, що молодь необхідно залучати до процесу управління Кримом, «оскільки саме з них формуватиметься кадровий резерв управлінців».
