«Ми підемо до суду». Феодосійські медики домагаються відновлення на роботі

Керівництво феодосійського медичного центру звільнило медсестер, членів незалежної профспілки «Альянс лікарів», із займаних посад у наркологічній службі установи. Колишні співробітниці центру називають це звільнення помстою за спробу довідатися, куди були витрачені 11 мільйонів рублів, виділені на «ковідні» виплати медикам, і мають намір відновитися на роботі. Керівництво медцентру ситуацію зі звільненням не коментує. Подробиці ‒ у матеріалі кореспондента Крим.Реалії.

З 1-го грудня медсестри медичного центру в Феодосії офіційно звільнені з роботи. Спеціалізована наркологічна служба, яка функціонувала в установі, офіційно скорочена.

Перед цим керівництво медцентру проводило перевірку ефективності роботи наркотичної служби, за підсумками якої було ухвалене рішення про те, що виконуваний співробітниками служби обсяг роботи можна перерозподілити між палатними медсестрами, які працюють в інших відділеннях лікарні.

Як раніше писали Крим.Реалії, перевірці наркотичної служби передувала спроба чотирьох медсестер з'ясувати, куди були витрачені 11 мільйонів рублів, виділені на виплату медикам «ковідних» надбавок, передбачених їм, відповідно до російського законодавства.

Тоді медсестри написали на ім'я головлікаря лікарні офіційний запит і створили на базі лікарні первинну організацію незалежної профспілки «Альянс лікарів». Після цього керівництво установи почало викликати медиків «на бесіди», в одній з яких головлікар повідомив, що йому «простіше їх звільнити, ніж писати відписки на їхні звернення», говорила Крим.Реалії звільнена медсестра наркослужби Оксана Борсук.

БІЛЬШЕ ПО ТЕМІ:

Кримські медики в боротьбі за «ковідні» доплати

З медсестер ‒ у шофери

В останні тижні роботи медсестер, керівництво феодосійського медцентру почало пропонувати їм список вакансій, на які вони теоретично могли б влаштуватися після втрати поточної роботи, згадує Ірина Данилович, голова кримського відділення «Альянсу лікарів», яка також потрапила під звільнення. Керівництво лікарні було зобов'язане зробити це за законом.

Однак, каже вона, у переліку вакансій фігурували такі позиції, як слюсар або шофер. Роботи, яка підходила б медсестрам за профілем, у запропонованих варіантах практично не було. Складалося таке враження, що керівництво лікарні скопіювало всі вакансії, які на той момент були актуальні в місцевому центрі зайнятості, і надало їх медсестрам.

«Серед усіх цих вакансій були дві позиції медсестер у міській травматології. Ми дали відповідь, що хочемо влаштуватися туди, але, як з'ясувалося, ці вакансії вже були зайняті», ‒ говорить Данилович.

Напередодні звільнення медсестри подали до адміністрації лікарні мотивовану думку від профспілки «Альянс лікарів» про те, що скорочення наркотичної служби в медцентрі не є доцільним. Цим кроком медики хотіли досягти зустрічі з головним лікарем, щоб вимагати від нього аргументованої позиції щодо ухваленого кадрового рішення.

Зустріч таки відбулася, кажуть медсестри, проте юрист установи на самому початку діалогу повідомив, що цей захід проводиться «для проформи», щоб дотриматися норм трудового права.

Оскільки в медцентрі була зареєстрована профспілка, скоротити службу без діалогу з нею керівництво не може, пояснює Ірина Данилович.

Керівництво медичного центру звільнення співробітників не коментує. Спілкуватися з кореспондентом Крим.Реалії в медцентрі відмовилися.

Користь для всіх лікарів Криму

Незважаючи на те, що в лікарні намагалися дотриматися формальності перед звільненням медсестер, ті, як і раніше, впевнені, що зробити подібний крок головлікаря спонукало «почуття помсти». Це, на думку медсестер, підтверджується двома фактами, акурат перед скороченням наркотичної служби.

У середині листопада Оксані Борсук була винесена догана за відсутність на робочому місці упродовж двох годин без письмового повідомлення адміністрації лікарні. В установі ‒ це поширена практика: підміняти колег, якщо вони з поважних причин затримуються або невчасно виходять на зміну, розповідають медсестри. Для цього потрібно було заздалегідь попередити колег і старшу медсестру. Однак у цьому випадку адміністрація пішла на принцип і ухвалила відповідний наказ.

Другий випадок ‒ це конфлікт між адміністрацією медичного центру та ліфтерами, які працюють у лікарні й відмовлялися виходити на зміни без доплати за перепрацювання. В одній із розмов головлікар медцентру прямо сказав їм: «Ви що, хочете, щоб з вами було так само, як і з наркотичною службою?» ‒ розповідає Ірина Данилович.

Голова кримського «Альянсу лікарів» не сумнівається, що адміністрація феодосійської лікарні зробить усе, щоб їй було складніше отримати нову роботу за професією, якщо відновитися на роботі в медичному центрі не вдасться.

При цьому, додає вона, підконтрольний Москві міністр охорони здоров'я Криму Олександр Остапенко «готовий був посперечатися», що вона влаштується на роботу медсестрою куди захоче і заперечував можливість того, що керівництво медцентру може «неофіційно вплинути» на можливість її працевлаштування.

«У будь-якому випадку, ми підемо до суду. І оскаржувати ми будемо не факт того, що нас звільнили, а саме скорочення служби. Ми переконані, що ця служба необхідна медичному центру і тому будемо вимагати її відновлення», ‒ каже Данилович.

Бажання продовжувати працювати у Феодосії, додає вона, продиктоване ще й бажанням продовжити профспілкову діяльність, а переїзд означатиме, що існування вже зареєстрованого осередку «Альянсу лікарів» може опинитися під загрозою зникнення.

БІЛЬШЕ ПО ТЕМІ:

Медики з Ялти: «Працюєш, як раб, а тобі не платять»

Навіть якщо медсестрам не вдасться відновитися на роботі, вони мають намір продемонструвати кримським медикам, що миритися зі свавіллям з боку адміністрації лікарень не можна, вважає Ірина Данилович, а захищати свої трудові права необхідно.

Висвітлення їхніх судових позовів може дати поштовх для розвитку незалежного профспілкового руху на території півострова.