Пандемія коронавірусу, що ось уже рік як стала однією із головних проблем людства, деформувала звичні економічні моделі, так чи інакше зачепила всі сектори економіки, а відтак вплинула на ринок праці. Кого більше зачепили ці процеси – чоловіків чи жінок?
Згідно з останнім щорічним Індексом працюючих жінок PricewaterhouseCoopers (PwC), вони частіше, ніж чоловіки, втрачали роботу в 17 з 24 багатих країн, де в минулому році зріс рівень безробіття.
У звіті PwC йдеться про те, що робочі місця у секторах, де переважають жінки, таких як маркетинг і комунікації, будуть із більшою ймовірністю втрачені, ніж посади в фінансах, які займають чоловіки.
Тим часом, жінки витрачають в середньому на 7,7 годин в тиждень більше, ніж чоловіки, на неоплачувану роботу по догляду за дітьми – «другу зміну», яка майже еквівалентна роботі з повною зайнятістю і може привести до того, що деякі жінки вирішать звільнитися самі.
Your browser doesn’t support HTML5
Нове довкола COVID-19 на початку тижня
Коли пандемія скінчиться світ буде іншим
«Хоча кількість робочих місць повернеться до колишнього рівня, коли економіка відновиться, не факт, що це будуть ті ж робочі місця», – сказала Ларіс Стілоу, старший економіст PwC.
«Якщо не буде вжито заходів, спрямовані безпосередньо на усунення нерівного тягаря догляду за дітьми і на те, щоб дозволити більшій кількості жінок працевлаштуватися в країнах, що розвиваються секторах економіки, жінки повернуться до меншої кількості робочих годин на тиждень, менш кваліфікованим і менш оплачуваним робочих місць».
У звіті, в якому досліджувалися 33 країни, що входять в клуб багатих країн Організації економічного співробітництва і розвитку (ОЕСР), говориться, що прогрес у досягненні гендерної рівності у доступі до праці оплаті не розпочнеться мінімум до 2022 року.
І якщо багаті країни планують компенсувати втрати до 2030 року, то необхідно буде докладати набагато більше зусиль, зазначають дослідники.
У доповіді також звучить заклик до урядів і бізнесу полегшити доступ жінок до тих секторів економіки, які не втрачають темпу, а лише прискорюють його, як, наприклад, штучний інтелект і поновлювані джерела енергії.
Лора Хінтон, менеджер із персоналу PwC, зазначила, що «першорядне значення має вирішення проблеми гендерного розриву в оплаті праці, а також розробка конкретних планів дій на тлі того, як підприємства зосереджуються на покращенні свого становища».
Коронавірусна інфекція COVID-19
Коронавірус SARS-CoV-2, раніше відомий як 2019 nCoV, виявили в Китаї наприкінці 2019 року.
Він викликає захворювання COVID-19. У деяких випадках перебіг хвороби легкий, в інших – із симптомами застуди та грипу, в тому числі з високою температурою і кашлем. Це може перерости в пневмонію, що може бути смертельною. Більшість хворих одужує; помирають переважно люди з ослабленою імунною системою, зокрема літні.
11 березня 2020 року Всесвітня організація охорони здоров'я визнала спалах захворювання, що викликається новим коронавірусом, пандемією.