Сімферополь – Низка проросійськи налаштованих кримських експертів у галузі підбору персоналу ще місяць тому прогнозували, що ринок праці на півострові, навпаки, пожвавиться, бо сюди скоро зайдуть російські компанії. Однак, незважаючи на бадьорі прогнози, стало тільки гірше. Відсутність звичної кількості сезонних вакансій, збільшення числа вільної робочої сили в чотири рази, депресія і застій – ось основні тенденції сьогоднішнього ринку праці в Криму.
Одна з тенденцій квітня-травня – це спад числа сезонних вакансій, які традиційно з'являються в Криму навесні для сезонного курортного бізнесу. Зазвичай у цей період потрібні працівники готелів, офіціанти, продавці, аніматори і т.і. Цього ж року, судячи з усього, курортний сезон вже провалений. Розуміючи це, власники бізнесу людей не набирають, а намагаються просто перечекати важкі часи.
«Ми щороку ставимо кілька наметів на ПБК, де торгуємо чаями, натуральною косметикою, БАДами, милом тощо, – розповідає приватний підприємець Володимир. – Але цього року ставити намети не будемо. І минулого- то року торгівля йшла не дуже, але в цьому її, швидше за все, взагалі не буде. Відповідно, три-чотири продавці, яких ми запрошуємо щоліта на роботу, шукатимуть цього року собі якісь інші варіанти».
Цю тенденцію підтверджують і дослідження Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна (hh.ua). «Весняні місяці – традиційно пікові для Криму, бо саме навесні здійснюється набір персоналу на літній сезон. Але в 2014 році кількість сезонних вакансій скоротилася майже вдвічі», – відзначають експерти порталу.
Псевдооживлення
Водночас, якщо подивитися на сайти вакансій, складеться враження, ніби робочих місць дуже багато. Дійсно, за даними hh.ua, в квітні і травні 2014 року за кількістю вільних вакансій Крим досяг рекордних позначок, поступившись, хіба що, Києву. Це 1500 вакансій на місяць. Особливо красномовно ця цифра виглядає в порівнянні з січнем-березнем цього року, коли вільних робочих місць було лише 300-400 на весь півострів. У порівнянні з аналогічним періодом минулого року вакансій стало на третину більше.
Однак радіти рано. Як відзначають експерти порталу, нові вакансії, насправді, – це фікція. Справа в тому, що тепер, коли роботодавці, скажімо, з Нового
Уренгоя, розміщують оголошення про вакансії і готові розглядати кандидатів з усієї країни, вони вказують також і Крим. У такому випадку мова йде не про кримські вакансії, а про російські. Але коли здобувач відкриває вибірку по Криму, він бачить і їх теж. І таких вакансій – третина від заявлених, що в результаті нівелює показники зростання.
Таким чином, насправді, кількість вакансій в Криму сьогодні приблизно відповідає рівню аналогічного періоду минулого року. Але це ще не показник стабільності.
Армія безробітних
На тлі збереження числа вакансій порівняно з минулим роком, у Криму стало в чотири рази більше претендентів, які залишилися без роботи через вимушені обставини: українські та міжнародні компанії з Криму пішли або йдуть, а російських заходить не так багато, щоб показати зростання в регіоні.
Якщо у квітні 2013 року в Криму 1077 осіб розмістили на спеціалізованому порталі свої резюме, а в травні – тільки 902, то в квітні-травні цього року безробітних стало в чотири рази більше. У квітні їх було 3977, у травні – вже 4329. Саме ця цифра найбільш відображає реалії сьогодення. «Саме квітень став періодом, коли різко збільшилася кількість вільних фахівців», – кажуть кадровики. А цей місяць якраз збігається з часом відходу з Криму українських компаній.
Друга причина збільшення кількості вільних робочих рук у тому, що до Криму
почали переїжджати жити росіяни. Вони облаштовуються на півострові. Але, судячи з усього, в більшості своїй не є бізнесменами і самозайнятими одиницями, а значить, складають конкуренцію на ринку праці самим кримчанам. За даними hh.ua, в 2013 році мігрантів було 25% від загального числа претендентів, а зараз – вже 44 %.
У результаті рівень конкуренції серед претендентів у травні цього року високий як ніколи. Співвідношення кількості резюме до кількості вакансій складає 2,7, хоча в квітні і травні 2013 року ця цифра дорівнювала 0,9. Таким чином, на одне робоче місце претендує по три людини. І експерти прогнозують подальше збільшення конкуренції на ринку праці на півострові вже найближчим часом.
Одна з тенденцій квітня-травня – це спад числа сезонних вакансій, які традиційно з'являються в Криму навесні для сезонного курортного бізнесу. Зазвичай у цей період потрібні працівники готелів, офіціанти, продавці, аніматори і т.і. Цього ж року, судячи з усього, курортний сезон вже провалений. Розуміючи це, власники бізнесу людей не набирають, а намагаються просто перечекати важкі часи.
«Ми щороку ставимо кілька наметів на ПБК, де торгуємо чаями, натуральною косметикою, БАДами, милом тощо, – розповідає приватний підприємець Володимир. – Але цього року ставити намети не будемо. І минулого- то року торгівля йшла не дуже, але в цьому її, швидше за все, взагалі не буде. Відповідно, три-чотири продавці, яких ми запрошуємо щоліта на роботу, шукатимуть цього року собі якісь інші варіанти».
Цю тенденцію підтверджують і дослідження Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна (hh.ua). «Весняні місяці – традиційно пікові для Криму, бо саме навесні здійснюється набір персоналу на літній сезон. Але в 2014 році кількість сезонних вакансій скоротилася майже вдвічі», – відзначають експерти порталу.
Псевдооживлення
Водночас, якщо подивитися на сайти вакансій, складеться враження, ніби робочих місць дуже багато. Дійсно, за даними hh.ua, в квітні і травні 2014 року за кількістю вільних вакансій Крим досяг рекордних позначок, поступившись, хіба що, Києву. Це 1500 вакансій на місяць. Особливо красномовно ця цифра виглядає в порівнянні з січнем-березнем цього року, коли вільних робочих місць було лише 300-400 на весь півострів. У порівнянні з аналогічним періодом минулого року вакансій стало на третину більше.
Однак радіти рано. Як відзначають експерти порталу, нові вакансії, насправді, – це фікція. Справа в тому, що тепер, коли роботодавці, скажімо, з Нового
Кількість вакансій в Криму сьогодні приблизно відповідає рівню аналогічного періоду минулого року. Але це ще не показник стабільності
Таким чином, насправді, кількість вакансій в Криму сьогодні приблизно відповідає рівню аналогічного періоду минулого року. Але це ще не показник стабільності.
Армія безробітних
На тлі збереження числа вакансій порівняно з минулим роком, у Криму стало в чотири рази більше претендентів, які залишилися без роботи через вимушені обставини: українські та міжнародні компанії з Криму пішли або йдуть, а російських заходить не так багато, щоб показати зростання в регіоні.
Якщо у квітні 2013 року в Криму 1077 осіб розмістили на спеціалізованому порталі свої резюме, а в травні – тільки 902, то в квітні-травні цього року безробітних стало в чотири рази більше. У квітні їх було 3977, у травні – вже 4329. Саме ця цифра найбільш відображає реалії сьогодення. «Саме квітень став періодом, коли різко збільшилася кількість вільних фахівців», – кажуть кадровики. А цей місяць якраз збігається з часом відходу з Криму українських компаній.
Друга причина збільшення кількості вільних робочих рук у тому, що до Криму
До Криму почали переїжджати жити росіяни, які в більшості своїй не є бізнесменами і самозайнятими одиницями, а значить, складають конкуренцію на ринку праці самим кримчанам
У результаті рівень конкуренції серед претендентів у травні цього року високий як ніколи. Співвідношення кількості резюме до кількості вакансій складає 2,7, хоча в квітні і травні 2013 року ця цифра дорівнювала 0,9. Таким чином, на одне робоче місце претендує по три людини. І експерти прогнозують подальше збільшення конкуренції на ринку праці на півострові вже найближчим часом.
